تحقیق آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار

تحقیق آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار

دانلود تحقیق آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار

در قالب Word و در ۲۰ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

مقدمه

۲- توسعه فرضیه و تئوری

۲-۱- LMX و دوستی در محل کار

۲-۲- دوستی در محل کار و TMX

۲-۳- نقش واسطه‌ی دوستی محل کار

۲-۴- نقش تعدیل‌کننده‌ی اقلیم عاطف

۳- روش

۳-۱- شرکت‌کنندگان

۳-۲- روش

چکیده

این مقاله به منظور پیشبرد پژوهش در روابط تبادلی میان فردی بین سرپرستان، زیردستان و همکاران در محل کار توسط یکپارچه‌سازی تبادل اجتماعی، روابط دوستانه‌ی محیط کار و تحقیقات اقلیم به منظور توسعه یک مدل چند سطح. E مدل با استفاده از مدل سلسله مراتبی خطی (HLM) را در راستای توسعه‌ی یک مدل چند سطحی به انجام رسیده است. ما این مدل را با استفاده از مدل سلسله مراتبی خطی (HLM) با داده‌های به دست آمده از یک نمونه از ۲۱۵ زوج مدیر از کارکنان مشغول به کار در ۳۶ تیم مورد تست قرار دادیم.

در سطح فردی، تبادل عضو رهبری مرتبط با دوستی در محیط کار شناخته شد. علاوه بر این، دوستی در محیط کار ارتباط مثبت با تبادل عضو تیمی (TMX) و اقلیم عاطفی بوده و تعدیل شد. این یافته‌ها نشان می‌دهد که رابطه بین LMX با کیفیت بالا، افزایش دوستی در محیط کار بین کارکنان همراه است. به ویژه هنگامی که اقلیمی عاطفی قوی است.