تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی
دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی
در قالب Word و در ۴۴ صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه و بیان مسئله
هدف پژوهش
فرضیههای پژوهش
پرسشهای اساسی
پیشینه پژوهش
جامعه آماری و روش نمونهگیری
روش پژوهش و ابزار گردآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل دادهها
یافتههای پژوهش
جدول ۱ رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانههای وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور در مراکز استانها
جدول ۲ رضایت شغلی کتابداران بر اساس شاخص کلی
جدول ۳ همبستگی بین شاخص کلی و شاخص تفصیلی
جدول ۴ رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانههای وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور در مراکز استانها بر حسب ابعاد رضایت شغلی
آزمون فرضیههای پژوهش
جدول ۵ نتایج آزمون کلموگروف ـ اسمیرنوف
جدول ۶ نتایج آزمون فریدمن
جدول ۷ شاخصهای میانگین و انحراف معیار رضایت شغلی کتابداران بر حسب رشته تحصیلی (کتابداری و غیر کتابداری)
جدول ۸ نتایج آزمون t برای مقایسه رضایت شغلی کتابداران برحسب رشته تحصیلی
بحث و نتیجهگیری
منابع
چکیده
هدف پژوهش حاضر، آگاهی از میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور است. روش پژوهش پیمایشی تحلیلی و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه و جامعه آماری مورد مطالعه نمونهای به تعداد ۵۴۲ نفر از کتابداران کتابخانههای عمومی در مراکز استانهاست. برای اجرای این پژوهش، ابتدا مدلی برای سنجش رضایت شغلی کتابداران در قالب ۶ بُعد و ۲۷ متغیر طراحی شد و رضایت شغلی کتابداران بر اساس مدل طراحی شده و با احتساب نمرات ۲۷ متغیر محاسبه گردید. بر اساس یافتهها، رضایت شغلی کتابداران از حد متوسط پایینتر است.
در رابطه با ابعاد رضایت شغلی، رضایت از ابعاد امکانات مادی و رفاهی، ثبات شغلی، خودشکوفایی و ماهیت شغل پایینتر از حد متوسط، و رفتار مدیر و روابط متقابل بالاتر از حد متوسط است. در این پژوهش، تفاوت معناداری بین میانگین رضایت شغلی کتابداران بر حسب رشته تحصیلی (کتابداری و غیرکتابداری) مشاهده نشد. یافتههای پژوهش حاضر که نشانگر نارضایتی کتابداران از اکثر متغیرهای شغلی است، ضرورت توجه مسئولان به بهبود شرایط کاری کتابداران کتابخانههای عمومی کشور را مطرح میکند.
