مقاله تأثیر مقدار ساعت‌ کاری زنان شاغل بر باروری

مقاله تأثیر مقدار ساعت‌ کاری زنان شاغل بر باروری

دانلود مقاله تأثیر مقدار ساعت‌ کاری زنان شاغل بر باروری

در قالب Word و در 44 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

Abstract

Introduction

Materials and Methods

Discussion of Results and Conclusions

مقدمه و بیان مسئله

جدول 1- سهم زنان و مردان شاغل بالای 15 سال پاره‌وقت (کار کمتر از 30 ساعت در هفته) در کشورهای منتخب، 2016

پیشینه پژوهش

مبانی و چارچوب نظری

روش‌شناسی

یافته‌ها

جدول 2- نسبت پیشرفت موالید اول و دوم، میانگین فاصله ازدواج تا موالید اول، موالید اول تا موالید دوم کنترل‌نشده و کنترل‌شده برحسب مقدار ساعت کاری زنان شاغل 40-20 ساله بررسی‌شده شهر اصفهان، 1393

نمودار 1- الگوی احتمال باروری کنترل‌نشده و کنترل‌شده برحسب ساعت کاری، رتبه موالید و سال زنان شاغل 40-20 ساله بررسی‌شده شهر اصفهان، 1393

جدول 3- میزان باروری جزئی کنترل‌شده و کنترل‌نشده برحسب مقدار ساعت کاری زنان شاغل 40-20 ساله بررسی‌شده شهر اصفهان، 1393

بحث و نتیجه‌گیری

منابع

چکیده

مقدار ساعت کار زنان یک عامل مهم در رفتار فرزندآوری زنان شاغل شناخته شده است. هدف از این مقاله، بررسی تفاوت در باروری برحسب ساعت کاری زنان شاغل شهر اصفهان است. داده‌ها از یک پیمایش گذشته‌نگر از تاریخچه اشتغال و باروری اخذ شده است که 552 نمونه از زنان 40-20 سال را شامل می‌شود. برای برآورد اثر متغیر ساعت­ کاری، بر احتمال و الگوی باروری، از الگوی تحلیل بقا زمان گسسته استفاده شده است.

نتایج کلی با محاسبه میزان باروری جزئی نشان داد زنان شاغل پاره‌وقت نسبت به زنان شاغل تمام‌وقت تعداد فرزند بیشتری به دنیا می‌آورند و هنگامی‌که تفاوت‌ها برحسب رتبه موالید بین دو گروه شغلی بررسی شد، نتایج نشان داد شغل پاره‌وقت، فاصله ازدواج تا فرزند اول و فرزند اول تا فرزند دوم را کاهش و احتمال رسیدن به فرزند دوم را افزایش می‌دهد؛ اما احتمال رسیدن به فرزند اول را کاهش می‌دهد.

به‌عبارت‌دیگر، شغل پاره‌وقت، با بیشتر شدن احتمال به دنیا آوردن فرزند، در زنانی مرتبط است که قبلاً یک فرزند داشتند. این امر، ناشی از این حقیقت است که این زنان در هنگام به دنیا آوردن فرزند اول به دلیل نگرانی از ثبات خودشان در بازار کار به‌صورت تمام‌وقت کار می‌کردند و کمبود زمان برای مسئولیت خانوادگیشان را تجربه کرده‌اند. پس با افزایش شغل‌های پاره‌وقت و در نتیجه آن، کاهش سطح فشار شغلی زنان، زمینه افزایش باروری فراهم می‌شود.