مقاله مسئولیت مدنی ورشکستگی بر مدیران شرکت در حقوق ایران و انگلیس

مقاله مسئولیت مدنی ورشکستگی بر مدیران شرکت در حقوق ایران و انگلیس

دانلود مقاله مسئولیت مدنی ورشکستگی بر مدیران شرکت در حقوق ایران و انگلیس

در قالب Word و در 44 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مسئولیت مدنی ورشکستگی بر مدیران شرکت در حقوق ایران و انگلیس

مقدمه

نقش ارتباطی مدیران و سمت مدیران در شرکت تجاری در حقوق ایران

نقش ارتباطی مدیران در شرکت تعاونی و مسئولیت محدود

نقش ارتباطی مدیران در شرکت سهامی، تضامنی و نسبی

مدیران، سمت وکلای شرکایند

ایرادات این نظریه

مدیران سمت، نماینده قانونی شرکت‌اند

ایرادات این نظریه

مدیران به مثابه رکن شرکت

معرفی انواع شرکت‌ها و معاملات مدیران در حقوق ایران

شخصیت حقوقی نقطه آغاز تعهدات مدیران و شرکت

قانون حاکم بر متفرعات ورشکستگی

قانون حاکم بر اراده در ورشکستگی

الف: قرارداد ارفاقی

ب: بیمه

قانون حاکم بر مسئولیت مدنی ناشی از ورشکستگی

مسئولیت در قبال مشکلات مالی شرکت

بررسی نقش ارتباطی (احراز سمت) مدیران در شرکت تجاری در حقوق انگلیس

مدیران، سمت وکلای شرکا را دارند

مدیران، سمت کارگران شرکت را دارند

مدیران به عنوان اشخاص امانت‌پذیر

نظریه رکن بودن مدیران

معرفی انواع شرکت‌ها و معاملات مدیران در حقوق انگلستان

مسئولیت شرکت‌ها در حقوق انگلستان

ورشکستگی در حقوق انگلستان

ویژگی‌های مقررات ورشکستگی در حقوق انگلیس

قوانین و مقررات پیرامون ورشکستگی در ایران و انگلستان

قوانین و مقررات موجود پیرامون ورشکستگی در حقوق انگلیس

سه جنبه مهم ورشکستگی در انگلستان

جنبه مربوط به محاکم اختصاصی

جنبه مربوط به شرکت‌های مشمول این قانون

جنبه مربوط به سهامداران این شرکت

نتیجه‌گیری

منابع

 مسئولیت مدنی ورشکستگی بر مدیران شرکت در حقوق ایران و انگلیس

در حقوق ایران از این قاعده که بگذریم، مسئولیت‌های مدنی مدیران و مدیرعامل بر دو نوع است: مسئولیت عادی و مسئولیت تضامنی. رژیم تحقق این دو نوع مسئولیت در مواد 142 و 143 لایحه قانونی 1347 بیان شده است که ابتدا در مورد انواع مسئولیت مدنی و سپس در مورد تشریفات اقامه دعوی علیه مدیران و مدیرعامل، به سبب تخلفشان توضیح خواهیم داد. مدیران و مدیرعامل با تخلف در انجام دادن وظایفشان ممکن است با دو نوع مسئولیت مواجه شوند:

مسئولیت عادی: به موجب ماده 142 لایحه قانونی 1347: «مدیران و مدیرعامل شرکت در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مقررات قانونی یا اساسنامه شرکت و یا مصوبات مجمع عمومی برحسب مورد منفرداً یا مشترکاً مسئول می‌باشند و دادگاه حدود مسئولیت هر یک را برای جبران خسارت تعیین خواهد نمود» (سماواتی، 1394).

در حقوق ایران مسئولیت مدنی مدیران را می‌توان در یک جمله خلاصه کرد: «اداره بد شرکت موجب مسئولیت مدیران یا مدیرعامل است». مسئولیت مدیران یا مدیرعامل یا انفرادی است، یا اشتراکی. لفظ اشتراکی در مقابل تضامنی قرار می‌گیرد؛ با این توضیح که در مسئولیت اشتراکی دادگاه سهم هر کدام از مدیران و مدیرعامل را که با هم مرتکب تخلف شده‌اند. در ورود خسارت و جبران آن معین می‌کند و هر کدام از آنان به پرداخت قسمتی از خسارت محکوم می‌شوند؛ درحالی‌که در مسئولیت تضامنی هر کدام از متخلفان به پرداخت تمام خسارت محکوم می‌شوند؛ چون مسئولیت تضامنی از مسئولیت عادی سخت‌تر است، قانون‌گذار آن را فقط به موردی اختصاص داده است که تخلف موجب ورشکستگی شرکت قبل از انحلال، یا عدم قدرت آن به پرداخت دیون بعد از انحلال شده باشد.

مقدمه

مسئولیت تضامنی مدیران. ماده 143 لایحه قانونی 1347 مقرر کرده است: «درصورتی‌که شرکت ورشکسته شود یا پس از انحلال معلوم شود که دارایی شرکت برای تأدیه دیون آن کافی نیست، دادگاه صلاحیت‌دار می‌تواند به تقاضای هر ذی‌نفع هر یک از مدیران و یا مدیرعاملی را که ورشکستگی شرکت یا کافی نبودن دارایی شرکت به نحوی از انحا، معلول تخلفات او بوده است، منفرداً یا متضامناً به تأدیه آن قسمت از دیونی که پرداخت آن از دارایی شرکت ممکن نیست محکوم نماید»؛ به‌طورکلی، از آنجایی که شخص حقوقی نمی‌تواند اداره خود را جز به‌وسیله انسان‌ها انجام دهد؛ پس لازم است به‌وسیله مدیران اعمال حقوقی خود را انجام دهند؛ لذا مدیران شرکت مسئول کلیه خساراتی هستند که از جانب آن‌ها به شرکت یا صاحبان سهام یا طلبکاران وارد شده است؛ البته این مسئولیت هم در حقوق ایران و هم در حقوق انگلستان زمانی محقق می‌شود که اولاً ضرری به شرکت یا اشخاص ثالث وارد شده باشد.