تحقیق تفکر در سیستم ها کار روی فرآیندها و مدل کسب و کار
دانلود تحقیق تفکر در سیستم ها کار روی فرآیندها و مدل کسب و کار
در قالب Word و در ۳۱ صفحه، قابل ویرایش، شامل:
دیوید هاوارد
مقدمه
ما بدون لغات گیج می‌شویم
استعاره دکارتی
سیستم‌های اجتماعی- تکنیکی
مدیریت درباره پیش‌بینی است
قدرت نظریه
قاعده ۱: هدف‌یابی
قاعده ۲: سازماندهی خود
قاعده ۳: کاهش تنوع
قاعده ۴: پاسخگویی بلادرنگ
قاعده ۵: افزایش غرور در کار
نتیجه‌گیری
منابع
دیوید هاوارد
این مقاله در نظر دارد تا به توضیح علت شکست بسیاری از ابتکارهای «مدیریت کیفیت جامع» و ابتکارهای «مهندسی مجدد فرایند کسب و کار» در برآوردن انتظارات حامیانشان کمک کند و نحوه پیوند احتمالی این شکست‌ها با فقدان درک اجتماعی- تکنیکی (افراد/ فرایندها) را توضیح بدهد. این مقاله اهمیت افراد را مورد تأکید قرار می‌دهد، قابلیت‌های آن‌ها را از قابلیت‌های ماشین‌های پردازشگر متمایز می‌کند و بر این اساس نقش سیستماتیک مفیدی را برای پردازش اطلاعات (IT) به‌عنوان یک کمک‌کننده در جهت نتایج عملکردی کسب و کار برتر مشخص می‌کند. یک چهارچوب دانش‌محور برای انجام چنین کاری توصیف می‌شود که مدیران را قادر می‌سازد تا راه‌حل‌های خاصشان را که مبتنی بر اصول نیرومند سازمانی است که در نظم طبیعی یافت می‌شوند طرح کنند.
«باریک‌بینی انسانی … هرگز اختراعی زیباتر، ساده‌تر یا مستقیم‌تر از اختراع طبیعت طرح نخواهد کرد، به دلیل اینکه در اختراع طبیعت هیچ چیزی مفقود نیست و هیچ چیزی غیرضروری نیست.» لئوناردو داوینچی (۱۴۵۲- ۱۵۱۹)
مقدمه
در ابتدا هرج و مرج هایی وجود داشت و از این هرج و مرج ها در این موضوع نظم طبیعی پدیدار شد که ما بخشی از آن را شکل می‌دهیم و به‌خوبی آن را می‌شناسیم و همان‌طور که از هرج و مرج ها نظم پدیدار شد، الگوهای تنوع طبیعی بسیاری از بی‌نظمی اطراف پدیدار شد؛ بنابراین، قدرت پیش‌بینی ظریفی برای زندگی هوشمندانه در دسترس قرار گرفت.
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.