مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهرهوری کارکنان
دانلود مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهرهوری کارکنان
در قالب Word و در ۲۳ صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
فصل اول
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت موضوع
اهداف
تعاریف و اصطلاحات
طرح سؤالات
فصل دوم
رضایت شغلی
ماهیت رضایت شغلی
کارگر چه کسی است؟
برنامه‌ریزی برای کار رضایتمندانه
خودآگاهی و عزت نفس
اصول افزایش کسب اطلاعات شغلی
انگیزش شغلی
رضایت شغلی
ارتباط انگیزش- عملکرد- رضایت
سنجش رضایت شغلی
روش پژوهش
جامعه آماری
نمونه
توصیف ابزارهای پژوهش
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
منابع
مقدمه
اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان‌ها، دولت‌ها و ملت‌ها را به خود مشغول داشته است. هرچند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی- معیشتی انسان‌ها مربوط می‌شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی فعالیتی است میان‌رشته‌ای که دیدگاه‌های روان‌شناختی اجتماعی، جامعه‌شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی، هر کدام به سهم خود به آن پرداخته‌اند. هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهرهوری کارکنان است.
مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه‌ای است عمیق و گسترده و در عین حال خلاصه که هدف از این تحقیق کوششی است در جهت ارتباط «عامل رضایت شغلی کارکنان با بهرهوری در شرکت تولیدکننده جعبه‌فرمان و میل اهرم پراید».
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.