مقاله ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مقاله ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاهمقاله ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه

دانلود مقاله ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه

در قالب Word و در ۳۵ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

مقدمه

نمودار ۱- چارچوب مفهومی تحقیق

روش

جدول ۱- توزیع فراوانی کارکنان در جامعه و نمونه به تفکیک اداره کل

جدول ۲- توزیع فراوانی و درصدی سن و سابقه خدمت نمونه مورد مطالعه

یافته‌ها

جدول ۳- نتایج نرمال بودن توزیع متغیرها

جدول ۴- توصیف داده‌های مربوط به میزان کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات و مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان

جدول ۵- نتیجه آماره آزمون همبستگی پیرسون

جدول ۶- نتیجه آماره آزمون همبستگی اسپیرمن

بحث و نتیجه‌گیری

References

چکیده

پژوهش حاضر، با هدف مطالعه ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه انجام گرفت. این تحقیق، از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، از نوع همبستگی است. جامعه آماری، کلیه کارکنان حوزه ستادی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران و واحد تهران مرکز می‌باشند که تعداد آن‌ها در سال تحصیلی ۹۲-۱۳۹۱ مشتمل بر ۲۲۵ نفر بود. از بین افراد مذکور، با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران، ۱۴۳ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده‌ها، پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات با ۱۵ سؤال و پایایی ۰/۹۲۵ و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان با ۳۵ سؤال و پایایی، ۰/۹۲۸ در طیف پنج گزینه‌ای لیکرت مورد استفاده قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده‌ها به کمک روش‌های آمار توصیفی و استنباطی همچون ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون از طریق نرم‌افزار SPSS انجام شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان شامل بهبود عملکرد، استقلال و آزادی کاری، احساس مسؤولیت تصمیم‌گیری، تنوع شغلی، خودکنترلی، توان و تمایل و رشد حرفه‌ای کارکنان، همبستگی معناداری وجود دارد و از بین ابعاد توانمندسازی، مؤلفه بهبود عملکرد کارکنان، بیشترین رابطه و مؤلفه خودکنترلی کارکنان، کمترین رابطه را با متغیر فناوری اطلاعات و ارتباطات داشت.

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه‌های فینگلیش تأیید نخواهند شد.
  • دیدگاه‌های نامرتبط به مطلب تأیید نخواهند شد.
  • از درج دیدگاه‌های تکراری پرهیز نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مقاله ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

40 − = 37