مقاله بررسی رابطه بین سازوکارهای راهبری شرکتی و ریسک سیستماتیکبررسی رابطه بین سازوکارهای راهبری شرکتی و ریسک سیستماتیک 300x225 - مقاله بررسی رابطه بین سازوکارهای راهبری شرکتی و ریسک سیستماتیک

دانلود مقاله بررسی رابطه بین سازوکارهای راهبری شرکتی و ریسک سیستماتیک

در قالب Word و در ۳۷ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده مقدمه پیشینه پژوهش اعضای غیر موظف و ریسک سیستماتیک روش‌شناسی پژوهش جدول ۱ نحوه انتخاب نمونه پژوهش از جامعه آماری مدل پژوهش متغیر وابسته متغیرهای مستقل متغیرهای کنترلی یافته‌های پژوهش جدول ۲ آمار توصیفی مدل با کل داده‌ها جدول ۳ آمار استنباطی برای کل داده‌ها مدل با داده‌های دارای بتای کوچک‌تر از نیم جدول ۴ آمار استنباطی برای شرکت‌های با بتای کوچک‌تر از نیم مدل با داده‌های بتای بین ۵/۱ و ۱ جدول ۵ آمار استنباطی برای شرکت‌های با بتای بزرگ‌تر ۵/۰ و کوچک‌تر از ۱ مدل با داده‌های دارای بتای بزرگ‌تر از یک جدول ۶ آمار استنباطی برای شرکت‌های با بتای بزرگ‌تر از ۱ نتایج آزمون فرضیه‌ها جدول ۷ مقایسه نتایج نتیجه‌گیری و پیشنهادها منابع

چکیده

سیاست اقتصاد آزاد و افزایش ارتباطات در میان شرکت‌ها، منجر به تأثیر متقابل آن‌ها بر یکدیگر شده است؛ از این رو، مدیران در عملیات اصلی خود با عدم اطمینان‌های زیادی مواجه می‌شوند. برای مقابله با این عدم اطمینان‌ها مدیران باید از مناسب‌ترین سیاست‌های مدیریتی استفاده کنند که این امر از طریق اجرای سازوکارهای راهبری شرکتی میسر می‌شود. به طور نظری، سازوکارهای راهبری شرکتی، می‌تواند همچون وسیله‌ای برای تغییر در ریسک سیستماتیک به کار رود. این نوشتار به بررسی رابطه بین سازوکارهای راهبری شرکتی و ریسک سیستماتیک در میان شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد.

برای تحقق این هدف، از اطلاعات ۱۵۴ شرکت در بازه زمانی ۱۳۸۳ تا ۱۳۹۰ استفاده ‌شده است. روش آماری به کار رفته برای آزمون فرضیه‌ها، رگرسیون حداقل مربعات معمولی است. مدل پژوهش ابتدا در سطح کل داده‌ها و سپس به ‌منظور بررسی دقیق‌تر هر یک از فرضیه‌ها، بر اساس تقسیم‌بندی مدل پراستیو (۲۰۱۱) در سطح سه طبقه مختلف از شرکت‌ها (شرکت‌های دارای بتای کوچک‌تر از نیم به منزله شرکت‌هایی با ریسک پایین، شرکت‌های دارای بتای بزرگ‌تر از نیم و کوچک‌تر از یک، نشان‌دهنده شرکت‌هایی با ریسک متوسط و شرکت‌های دارای بتای بزرگ‌تر از یک، نماینده شرکت‌هایی با ریسک بالا) اجرا شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بین درصد سهامداران نهادی که یکی از عناصر و سازوکارهای راهبری شرکتی شمرده می‌شود و ریسک سیستماتیک، ارتباط معناداری وجود دارد. بین درصد اعضای غیر موظف هیئت‌مدیره و ریسک سیستماتیک، در سطح کلی و نیز در سایر طبقات شرکت‌ها معنادار نیست.

0/5 (0 نظر)

دیدگاه‌ها (0)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مقاله بررسی رابطه بین سازوکارهای راهبری شرکتی و ریسک سیستماتیک”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.