تحقیق رفتار اخلاقی رهبر (پیشوا)
دانلود تحقیق رفتار اخلاقی رهبر (پیشوا)
در قالب Word و در ۳۶ صفحه، قابل ویرایش، شامل:
رفتار اخلاقی رهبر (پیشوا)
۱-۱- ابعاد رفتار رهبر اخلاقی
۲- مطالعه ۱
۲-۱- رهبری اخلاقی و دیگر سبک‌های رهبری
۲-۲- نگرش‌های زیردستان و رهبری اخلاقی
۲-۳- روش
۲-۳-۱- توسعه‌ی مقیاس و مورد
۲-۳-۴- مقیاس‌ها
۳- نتایج
مطالعه‌ی ۲
۴-۱- رفتار شهروندی – نهادی
فرضیه‌ی ۳
۴-۲- اعتماد
فرضیه ۴
۴-۳- درک تأثیرگذاری رهبر
فرضیه ۵
۴-۴- درک تأثیرگذاری استخدام شونده
۴-۵-۲- مقیاس‌ها
رفتار اخلاقی رهبر (پیشوا)
در سال‌های نه چندان دور، توجه به اخلاقیات و صداقت و امانتداری به طرز فزاینده‌ای در حیطه‌ی رهبری رشد داشته و هم رهبری دگرگون‌کننده و قابل اعتماد شامل موارد اخلاقی قرار گرفته و در این حوزه توصیف شده است. علاوه بر این، کرگ و کاستافسون (۱۹۹۸) یک واحد (مقیاس) درستکاری را که بر ابعاد منفی درستکاری بیش از ابعاد مثبت آن توجه داشت، توسعه دادند. درستکاری (صداقت) نشان‌دهنده‌ی بعضی از مفاهیم مشترک با رهبری اخلاقی است. هنوز تنها عنصر از رفتار اخلاقی به شمار می‌رود. (برای مثال، پالانس کی و یامارینو؛ ۲۰۰۷).
باس (۱۹۸۵) در مورد رهبری دگرگون‌کننده بحث‌هایی را انجام داد که می‌تواند هم به شکل اخلاقی و هم به شکل غیر اخلاقی رفتار نماید و مقیاسی برای شناسایی دگرگونی حقیقی و قابل اعتماد و نیز شکل کاذب رهبری دگرگون‌کننده یا (غیر اخلاقی) آن تعیین نماید. (بارلین و کریستین و ترنر؛ ۲۰۰۸ – باس استیل میر؛ ۱۹۹۹). رهبران دگرگون‌کننده‌ی کاذب دارای مقاصد و اراده‌های ناپسند برای دستیابی به هدف‌های دست نیافتنی داشته‌اند.
امانت و درستی، از سویی دیگر، به عنوان معیار محک اخلاق عمل می‌کند و بر به کارگیری آن در نهادها تأکید می‌کند (باس و استیدل میر؛ ۱۹۹۹). شناسایی رهبری دگرگون‌کننده‌ی ساختگی و درست و موثق کاری دشوار و پیچیده می‌باشد، بر اساس نظرات داسبرو و اشکاناسی؛ ۲۰۰۲ رفتارها هستند که نشان‌دهنده‌ی ماهیت رهبران دگرگون‌کننده از این دو نظر می‌باشند.
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.