توضیحات

تحقیق هدایت منابع پنهان توسط سازمان های اطلاعاتی آمریکا در شبکه های اجتماعی؛ مطالعه موردی فیس بوکتحقیق هدایت منابع پنهان توسط سازمان های اطلاعاتی آمریکا در شبکه های اجتماعی؛ مطالعه موردی فیس بوک

فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: ۸۱
حجم فایل: ۴۶۵ کیلوبایت

دانلود تحقیق هدایت منابع پنهان توسط سازمان های اطلاعاتی آمریکا در شبکه های اجتماعی؛ مطالعه موردی فیس بوک

در قالب Word و در ۸۱ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

امنیت شبکه منابع پنهان برای سازمان‌های اطلاعاتی

شبکه‌های اجتماعی مجازی

پیدایش فیس‌بوک

ویژگی‌ها و اصول فیس‌بوک

حمایت اطلاعاتی فیس‌بوک و حمایت سازمان‌های اطلاعاتی از آن

چگونگی هدایت منابع پنهان در شبکه‌های اجتماعی و فیس‌بوک توسط سازمان‌های اطلاعاتی آمریکا

مرحله نشان (نشان و تحقیق)

جذب و جلب همکاری (انتخاب و دعوت به همکاری)

واگذاری مأموریت و اخذ نتیجه (بهره‌کشی)

ارائه آموزش‌های لازم

پشتیبانی

کنترل و ارزیابی

حذف

ویژگی و پیشنهادات

قابلیت‌ها و ظرفیت‌های فضای سایبر در هدایت شبکه پنهان (استخدام و به‌کارگیری منابع)

فضای سایبر و ویژگی‌های آن

ورود سایبر به عرصه نبردهای اطلاعاتی

حضور نهادهای اطلاعاتی در فضای سایبر

اطلاعات و روش‌های جمع‌آوری آن

اهمیت جمع‌آوری پنهان

ضرورت‌های هدایت شبکه پنهان در فضای سایبر

نمودار شماره ۱: نمودار ضروریات هدایت شبکه پنهان

استفاده از قابلیت‌ها و ظرفیت‌های فضای سایبر در فرایند استخدام و به‌کارگیری منابع

مزیت‌ها و پیامدهای مثبت

هدایت منابع پنهان در فضای فیزیکی و سایبری «تشهابهات، افتراقات»

هدایت منابع پنهان در فضای سایبر

قدرت سایبر

جدول ابعاد مجازی قدرت سایبر

سه چهره قدرت در دامنه سایبر

ویژگی‌های هدایت منابع در فضای مجازی

بازیگران هدایت منابع پنهان در فضای سایبر امن

انواع بازیگران

منابع قدرت و آسیب‌پذیریهای بازیگران حوزه سایبر

ابزارهای هدایت منابع پنهان و فضای سایبری

محیط‌های هدایت منابع پنهان در فضای سایبری

کارکردهای هدایت منابع پنهان در فضای سایبری

تشابهات و افتراقات هدایت منابع در فضای فیزیکی و سایبری

منابع

امنیت شبکه منابع پنهان برای سازمان‌های اطلاعاتی

فلسفه وجودی جمع‌آوری اطلاعات به سازمان اطلاعاتی، کسب خبر و ارائه اطلاعات به تصمیم‌گیران می‌باشد که در مواقع لزوم و ضرورت، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و کسب منافع و استفاده بهینه از فرصت‌ها یاری نماید (حیاتی، ۱۳۸۸: ۱۱). همان‌طور که همه می‌دانند اخبار و اطلاعاتی برای تصمیم‌گیران اهمیت دارد که آن‌ها را از موضوع خاصی در خصوص هدف، آگاه نماید. سازمان‌ها از اطلاعات مهم خود حفاظت می‌کنند و بهترین راه دستیابی به اطلاعات فوق، استفاده از منابع پنهان می‌باشد.

هدایت منابع و جمع‌آوری اطلاعات از طریق آن‌ها، اطلاعات انسانی می‌باشد. اطلاعات انسانی یا همان هیومینت به تمامی اطلاعاتی که به طور مستقیم از منابع انسانی به دست آمده است، اطلاق می‌شود (آستانا، ترجمه پیرحیاتی، ۱۳۸۸: ۴۰). از طریق این نوع جمع‌آوری، به خصوص در روش پنهان آن می‌توانیم به عمق یک هدف نفوذ و اطلاعات بسیار خوبی را به دست بیاوریم و با این اطلاعات، علاوه بر اشراف، بر عملکردهای طرف متقابل می‌توان مقاصد و … را نیز فهمید، ولی سایر روش‌های جمع‌آوری، فقط عملکردها را نشان می‌دهند و به عبارتی، قابلیت انحصاری روش جمع‌آوری اطلاعات از طریق انسان، آشکارسازی «مقاصد»، به همان وضوح که «توانمندی‌های» را نشان می‌دهد، می‌باشد؛ ضمناً «علت» و «چرایی» را نیز نمایان می‌کند.

جمع‌آوری اطلاعات از طریق منابع انسانی یا جاسوسی به حدی دارای اهمیت است که اصطلاح اطلاعات با آن، مترادف تلقی می‌شود و اساس آن، شناسایی و استخدام افرادی است که به اطلاعات مهم دسترسی دارند و به دلایلی مایلند آن را در اختیار مأموران سازمان اطلاعاتی استخدام‌کننده قرار دهند (یوسفی، ۱۳۹۰: ۷).

در برخی از کتب و جزوات برای شبکه پنهان، مراحل هفت‌گانه و در برخی دیگر، مراحل دوازده‌گانه قائل شده‌اند، ولی در حالت کلی، می‌توان گفت که مراحل هدایت شبکه پنهان عبارتند از: نشان، جذب و جلب همکاری، واگذاری مأموریت و اخذ نتیجه، آموزش، پشتیبانی، کنترل و ارزیابی و حذف. مراحل فوق در بخش نحوه هدایت منابع پنهان توسط سازمان‌های اطلاعاتی آمریکا در فیس‌بوک به جهت تبیین بهتر موضوع، شرح داده خواهند شد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تحقیق هدایت منابع پنهان توسط سازمان های اطلاعاتی آمریکا در شبکه های اجتماعی؛ مطالعه موردی فیس بوک”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

× 2 = 12