مقاله بررسی تأثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی

مقاله بررسی تأثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی

دانلود مقاله بررسی تأثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی

در قالب Word و در 49 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

Introduction

Material and Methods

Discussion of Results and Conclusions

مقدمه و بیان مسئله

مبانی نظری

ادبیات پژوهشی

جمع‌بندی نظری و ارائه مدل تحلیلی تحقیق

شکل 1- مدل تحلیلی تحقیق

روش‌شناسی

یافته‌های تحقیق

جدول 1- آماره‌های توصیفی مربوط به متغیر وابسته و متغیرهای مستقل فاصله‌ای تحقیق

جدول 2- مقایسه میانگین رضایت شغلی کارکنان بر اساس جنس (مرد-زن) و وضعیت تأهل (مجرد- غیر مجرد)

جدول 3- ضرایب همبستگی پیرسون میان متغیرهای مستقل و رضایت شغلی (و ابعاد آن)

شکل 2- نمودارهای مربوط به پیش‌فرض‌های تحلیل رگرسیونی

جدول 4- نتایج تحلیل رگرسیونی متغیر وابسته تحقیق (شاخص رضایت شغلی کل)

بحث و نتیجه‌گیری

منابع

چکیده

رضایت شغلی، به عنوان یکی از عوامل اصلی زمینه‌ساز موفقیت سازمان‌ها، از دیرباز در کانون مطالعات سازمانی قرار داشته است. هرچند مطالعات موجود عوامل عدیده مؤثر بر رضایت شغلی را شناسایی کرده‌اند، ولی تحقیقات نادری در زمینه تأثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی در ایران صورت گرفته است. در همین راستا، پژوهش حاضر به روش پیمایشی در میان همه کارکنان شرکت گلسان بافت تبریز (523 نفر) انجام شده است.

داده‌های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری و به کمک نرم‌افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده است. بر اساس نتایج، سطح رضایت شغلی و سلامت اجتماعی در میان کارکنان در حد متوسطی است. سلامت اجتماعی و هر یک از ابعاد پنج‌گانه آن در تحلیل‌های دو متغیره رابطه مثبت و معناداری با رضایت شغلی کارکنان داشته و سن و سابقه شغلی به شکل معکوس و معناداری با رضایت شغلی در ارتباط هستند.

بر اساس تحلیل‌های رگرسیونی چندمتغیره، ابعاد پیوستگی، شکوفایی و پذیرش اجتماعی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی داشته‏، سن و تحصیلات به شکل منفی و جنس (به نفع زنان) تأثیر معنادار خود در مدل نهایی رگرسیونی را حفظ کرده‌اند. شش متغیر مذکور، حدود 55 درصد از واریانس رضایت شغلی را تبیین کرده‌اند.