مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنانبررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان 300x200 - مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان

دانلود مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان

در قالب Word و در ۲۳ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

فصل اول

بیان مسئله

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف

تعاریف و اصطلاحات

طرح سؤالات

فصل دوم

رضایت شغلی

ماهیت رضایت شغلی

کارگر چه کسی است؟

برنامه‌ریزی برای کار رضایتمندانه

خودآگاهی و عزت نفس

اصول افزایش کسب اطلاعات شغلی

انگیزش شغلی

رضایت شغلی

ارتباط انگیزش- عملکرد- رضایت

سنجش رضایت شغلی

روش پژوهش

جامعه آماری

نمونه

توصیف ابزارهای پژوهش

روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

منابع

مقدمه

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان‌ها، دولت‌ها و ملت‌ها را به خود مشغول داشته است. هرچند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی- معیشتی انسان‌ها مربوط می‌شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی فعالیتی است میان‌رشته‌ای که دیدگاه‌های روان‌شناختی اجتماعی، جامعه‌شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی، هر کدام به سهم خود به آن پرداخته‌اند. هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان است.

مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه‌ای است عمیق و گسترده و در عین حال خلاصه که هدف از این تحقیق کوششی است در جهت ارتباط «عامل رضایت شغلی کارکنان با بهره‌وری در شرکت تولیدکننده جعبه‌فرمان و میل اهرم پراید».

0/5 (0 نظر)

دیدگاه‌ها (0)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.