تحقیق بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی

تحقیق بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی

دانلود تحقیق بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی

در قالب Word و در ۱۰۷ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات و مقدمه

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مسئله

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴ اهداف تحقیق

۱-۵ فرضیه‌ها و سؤالات تحقیق

۱-۶ متغیرهای تحقیق

۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی

فصل دوم: پیشینه تحقیق و پایه‌های نظری

۱-۲ پیشینه نظری تحقیق

۲-۱-۱ مفهوم سلامت روان

۲-۱-۲ تاریخچه سلامت روان در جهان

۲-۱-۳ تاریخچه سلامت روان در ایران

۲-۱-۴ مفهوم سلامت روان از دیدگاه‌های مختلف

۲-۱-۵ سلامت روان از نظر مکاتب

۲-۱-۶ اصول سلامت روان

۲-۱-۷ هدف ایجاد سلامت روان

۲-۱-۸ مکانیسم‌های دفاعی و نقش آن در سلامت روان

۲-۱-۹ جمع‌بندی

۲-۲ پیشینه عملی تحقیق

۲-۲-۱ همه‌گیرشناسی در ایران

۲-۲-۲ بررسی همه‌گیرشناسی در جهان

فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق

۳-۱ روش تحقیق

۳-۲ جامعه آماری

۳-۳ نمونه تحقیق

۳-۴ ابزار تحقیق

۳-۴-۱ مقیاس‌های چهارگانه آزمون

۳-۴-۲ موارد کاربرد و محدودیت‌های آزمون

۳-۴-۳ نمره برش آزمون

۳-۵-۳ پایایی آزمون

۳-۶ اعتبار پرسش‌نامه

۳-۷ روش جمع‌آوری اطلاعات و اجرا

۳-۸ تجزیه و تحلیل آماری

فصل چهارم: یافته‌های تحقیق

۴-۱ داده‌های آماری جامعه مورد مطالعه

۴-۲ میانگین سلامت روانی جامعه مورد مطالعه

۴-۳- تجزیه و تحلیل فرضیه و سؤالات تحقیق

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری

۵-۱ بحث و نتیجه‌گیری

چکیده

پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را، کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم ۳۶ نفر تشکیل می‌دهند. از این افراد تعداد ۳۱ نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عمومی GHQ و پرسش‌نامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده‌اند این تحقیق از انواع زمینه‌یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سؤال تحقیقی انجام گرفت که داده‌های آماری با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS با درجه آزادی ۹۵% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

پس از تجزیه و تحلیل داده‌های آماری نتایج به دست آمده در پاسخ به فرضیه و سؤالات تحقیق، به این ترتیب مشخص شده است که میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن کارمندان رابطه معنی‌داری وجود ندارد. هم‌چنین نتایج گویای این مطلب است که نوع اشتغال در کارمندان در میزان سلامت روانی آن‌ها تأثیرگذار نیست و وجود گروه‌های مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی کارمندان ندارد و بالاخره این که بین سلامت روانی و سنوات کاری کارمندان بهزیستی رابطه معنی‌داری وجود ندارد.