مقاله بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر کارآفرینی سازمانی

مقاله بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر کارآفرینی سازمانی

دانلود مقاله بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر کارآفرینی سازمانی

در قالب Word و در ۳۳ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

مقدمه

مروری بر مبانی نظری و پیشینه تحقیق

ظرفیت جذب

کارآفرینی سازمانی

عملکرد نوآورانه

جدول ۲ پیشینه پژوهش

شکل ۱ چارچوب مفهومی تحقیق

روش تحقیق

جدول ۳ شاخص‌های روایی و پایایی

اعتبارسنجی مدل‌های اندازه‌گیری

یافته‌ها

جدول ۴ نتایج آزمون فرضیه‌ها

شکل ۲ مدل مفهومی همراه با ضریب مسیر و t-value

بحث و نتیجه‌گیری

پیشنهادها

منابع

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد نوآورانه در شرکت‌های مستقر در شهرک علمی- تحقیقاتی استان اصفهان صورت گرفته است. این تحقیق از نظر ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام شرکت‌های مستقر در شهرک علمی- تحقیقاتی استان اصفهان می‌شود که تعداد آن‌ها تا زمان انجام دادن پژوهش ۲۴۸ بوده است. روش نمونه‌گیری تصادفی ساده بود و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، ۱۴۴ شرکت به دست آمد. به‌منظور گردآوری اطلاعات لازم برای آزمون فرضیات، برای هریک از متغیرها از یک پرسشنامه استاندارد استفاده شد.

تحلیل داده‌ها نیز با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد ظرفیت جذب از طریق کارآفرینی سازمانی بر عملکرد نوآورانه تأثیر دارد، ولی تأثیر مستقیم ظرفیت جذب در دو بعد اکتساب و انتقال دانش بر عملکرد نوآورانه تأیید نمی‌شود؛ به عبارت دیگر، افزایش ظرفیت جذب دانش در شرکت‌ها به کارآفرینی سازمانی منجر می‌شود، اما این موضوع به معنای افزایش مستقیم عملکرد نوآورانه نیست.

مقدمه

امروز با شدت یافتن تغییرات فناوری، تغییر فضای کسب و کار و از میان رفتن موانع سنتی ورود به بازارها در بیشتر صنایع، شدت رقابت افزایش یافته است. همچنین، محیط خارجی در بقای شرکت، نقش بارزتری ایفا می‌کند. نتایج مطالعات مختلف نشان می‌دهد علت ناکامی بسیاری از شرکت‌های کوچک و کارآفرین، بی‌توجهی به پویایی­های محیطی و نبود طراحی‌های راهبردی متناسب با شرایط خاص این شرکت­هاست؛ به نحوی که بسیاری از پژوهشگران، کارآفرینی را فرایندی سازمانی می‌دانند که به بقا و عملکرد شرکت کمک می‌کند(Kerr & Glaeser, 2009: 174).